Comment mettre en place une politique d’égalité des chances en entreprise?

L’égalité des chances dans une entreprise, c’est un sujet qui fait du bruit, qui fait jaser, qui interpelle. C’est aussi un sujet complexe et épineux, mais nécessaire et essentiel à tout savoir-faire collaboratif. C’est une interrogation qui nécessite une réflexion approfondie, un recul stratégique et une prise de décision mûrement réfléchie. Comment promouvoir cette égalité […]

Comment naviguer dans les réglementations anti-corruption?

La corruption, ce mal ancien qui gangrène les institutions et affaiblit les économies, est devenue une préoccupation majeure tant pour les gouvernements que pour les entreprises. Par conséquent, de nouvelles réglementations ont vu le jour pour lutter contre ce fléau. En France, la loi Sapin II est l’une de ces réglementations qui a révolutionné le […]

Quels sont les enjeux légaux des évaluations de performance?

Les évaluations de performance en entreprise, au-delà de leurs aspects humain et organisationnel, ont des implications légales qui peuvent s’avérer déterminantes. Entre la nécessité de respecter le droit du travail, l’obligation d’équité et la menace de procédures judiciaires, il est essentiel de maîtriser les enjeux légaux qui les entourent. Voyons donc ce qu’il en est. […]

Copyright 2024. Tous Droits Réservés